Iberia anuncia una convocatoria pública de empleo en las próximas semanas paraseleccionar pilotos de nuevo ingreso, por primera vez en 11 años. La aerolínea española busca unos 120 pilotos que se incorporarán a la compañía en los dos próximos años, empezando este mismo verano. Con esta contratación, unos 100 copilotos ascenderán a comandante.

La aerolínea destaca que tras los acuerdos con Sepla-Iberia de febrero de 2014, que permitieron mejorar los costes y productividad de los pilotos actuales y modificar las condiciones de entrada de los nuevos para adaptarlas a las de mercado, Iberia está en condiciones de incorporar nuevos pilotos para sustituir a los que dejan la compañía y adaptar su plantilla a sus necesidades presentes y futuras. La incorporación de nuevos pilotos permitirá además que unos 100 copilotos de Iberia progresen a comandantes durante el primer año.

El presidente y CEO de Iberia, Luis Gallego, ha destacado la contratación de nuevos pilotos como "un hito más en la nueva Iberia, como lo son todas las buenas noticias de los últimos meses. Las nuevas rutas, la nueva flota, el liderazgo en puntualidad, los beneficios operativos tras seis años de pérdidas, o las nuevas contrataciones de pilotos, entre otras, son fruto de los acuerdos con todos los colectivos y del Plan de Futuro en que el que están implicadas todas las áreas de la compañía”.

A los nuevos pilotos, que reemplazarán a comandantes de rutas de corto radio que saldrán próximamente de la compañía, se les aplicará un salario de entre 35.000 euros y 40.000 euros anuales en vez de entre 120.000 y 130.000 euros de los actuales segundos comandantes, según las condiciones establecidas en el nuevo convenio de Iberia, "unos salarios competitivos" ha acotado Gallego.

En cuanto a los pilotos, con el antiguo convenio, el salario medio de los comandantes ascendía entre 160.000 y 170.000 euros, a los que se les aplicó una reducción del 14% a su salario con el ERE pactado en 2014.

► Fuente: Hosteltur.com